VOG - Verklaring Omtrent Gedrag

Wanneer mag de werkgever een VOG eisen?

Het korte antwoord luidt: dat mag altijd. Afhankelijk van de branche is het zelfs verplicht voor werkgevers om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toekomstige werknemers te vragen. Er is echter veel ruis over wanneer iemand wel of niet een VOG krijgt. Daarom wil screeningsautoriteit Justis inzicht geven in de manier waarop een beoordeling plaatsvindt. […]

bedrijfsrecherche observatie

Observaties bedrijfsrecherche halen frauduleuze werkneemster onderuit

Ze beweerde dat ze niets zelfstandig kan doen: autorijden, de hond uitlaten, boodschappen of het huishouden doen. Ze kan zelfs niet zonder begeleiding haar woning verlaten, beweerde ze naar haar werkgever en het UWV toe. Het onderzoek van de ingehuurde bedrijfsrecherche bewees dat dit leugens zijn. De beschreven observaties in het verslag van het bedrijfsrecherchebureau […]

identiteitsfraude kopie-id

Identiteitsfraude voorkomen? Dat doet u zo!

Is uw identiteit goed beschermd? En dan vooral uw online identiteit? Identiteitsfraude voorkomen verdient uw aandacht, want het gebeurt steeds vaker en kan zeer vervelend zijn voor iemand. Daarom raadt Recherchebureau GerVon iedereen aan hun identiteit te beschermen en passende maatregelen te nemen om identiteitsfraude te voorkomen. Wat is identiteitsfraude? De politie omschrijft dit als […]